Obiettivi: Far apprendere un metodo di analisi e identificazione delle dinamiche e degli ostacoli che alimentano un problema. Innescare la capacità di uscire dagli abituali schemi di pensiero e di ragionamento e stimolare nei partecipanti la capacità di andare al di...
Obiettivi: Promuovere le capacità di negoziazione e gestione dei conflitti intra-gruppo e intergruppi. Contenere la presenza e l’espansione di fattori di rischio stress o motivazione. Sviluppare la capacità di trasformare i conflitti in forme costruttive di...
Obiettivi: Far acquisire ai partecipanti la capacità di gestire efficacemente il proprio tempo nel raggiungimento dei propri obiettivi (attraverso la consapevolezza sulle cause che ne determinano lo spreco, le tecniche per sfruttarlo efficacemente, un piano di...
Obiettivi: Illustrare gli elementi fondamentali della intelligenza sociale e fornire ai partecipanti le strategie e gli strumenti per agevolare dinamiche di collaborazione “non competitiva”. La formazione si avvale di tecniche di brainstorming e di fertilizzazione...
Obiettivi: Prevenzione del disagio nel contesto di lavoro supportata anche dall’obbligo di legge previsto dal D.lgs. 81/08. Si pone l’obiettivo di fornire, inoltre, strumenti per affrontare le situazioni che provocano stress, attivando le risorse individuali e di...
Obiettivi: Oggi siamo nell’epoca del knowledge in cui il valore dell’impresa è più nel capitale umano che nelle risorse materiali. Le organizzazioni hanno bisogno della capacità di pensare e di decidere delle persone e soprattutto bisogno che questa capacità venga...
