Obiettivi:
Sviluppare le capacità di lettura della propria realtà organizzativa in termini di grado di esposizione ai reati previsti dal D.lgs. 231/01; sviluppare le capacità operative di progettazione ed implementazione di un Modello Organizzativo.
Contenuti:
- lgs. 231/01: quadro normativo e ambito di applicazione
- La responsabilità dell’ente
- Soggetti in posizione apicale e modelli di organizzazione
- Il sistema sanzionatorio
- I reati presupposto e la loro analisi
- Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo:
- Analisi dei rischi iniziale e mappatura dei processi a rischio
- Valutazione del rischio residuo
- Adeguamento del sistema di controllo
- Elaborazione delle procedure
- Il Codice Etico
- Il Sistema disciplinare aziendale
- Le linee guida delle associazioni di categoria
- La funzione dell’Organismo di Vigilanza e le sue possibili composizioni ai fini di un controllo “idoneo e adeguato” sul Modello
- I flussi Informativi dell’OdV e le segnalazioni
Destinatari:
Tutti coloro che hanno la responsabilità di divulgare in azienda i contenuti del D.lgs. 231/01 e di implementare le misure organizzative di prevenzione degli illeciti previsti dal decreto.
Durata del corso:
60 ore