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Codice: CSO/05
Tecniche di change management

Obiettivi:

Il corso si prefigge l’obiettivo di far acquisire ai partecipanti la consapevolezza dei passi da effettuare per un'adeguata gestione del cambiamento organizzativo (paradigma del change ma¬na¬gement: da dove siamo a dove vogliamo arrivare).

Contenuti:

- Analisi del cambiamento in corso o auspicato
- Valutazione dell'assetto organizzativo (analisi del clima, dei ruoli, della cultura, delle dinamiche dei gruppi di lavoro, della produttività, dei flussi di comunicazione)
- Valutazione dei potenziali rischi e delle risorse interne all'azienda
- Applicazione del modello ADKAR (Awareness - Desire - Knowledge - Ability - Reinforcement)
- Laboratori del cambiamento

Destinatari:

Tutti i lavoratori che si trovano a dover affrontare all'interno della loro organizzazione: cambiamenti culturali, un nuovo assetto normativo dovuto a cambiamenti legislativi, una nuova riorganizzazione del lavoro dovuta a crisi economica, a fusioni, a delocalizzazioni, all'introduzione di nuovi macchinari e strumenti o di nuove risorse.

Durata del corso:

28 ore